چگونه فرهنگ کار تیمی را در کسب و کارمان ایجاد کنیم؟
امروزه در سراسر جهان و صنایع مختلف تیمها جای سمتهای سلسلهمراتبی را میگیرند و به نوعی فرهنگ تیمی در حال شکلگیری تبدیل شدهاند. هنگامی که افراد در یک محیط تیمی کار می کنند، از طریق برنامه ریزی، تفکر، تصمیم گیری و همکاری در کارها، تصمیمات بهتری می گیرند.
فرهنگ کار تیمی در گذشته، همیشه بر بهترین بودن، برنده شدن و در اوج بودن تاکید کرده است. این موسسات، به ندرت بر اهمیت کار گروهی و همکاری تأکید داشتند. با گذشت زمان، سازمانها اهمیت پرورش و ترویج فرهنگ کار گروهی را درک کردند. آنها کم کم شروع به کار در جهت ارزش گذاری و استقبال از افراد با سوابق و تجارب مختلف کردند. در این مقاله، نکاتی درباره نحوه ایجاد فرهنگ کار تیمی مطرح کرده ایم.
ایجاد فرهنگ کار گروهی
برای اینکه کار گروهی یک ارزش عالی در سازمان شما باشد، باید اقدامات زیر را انجام دهید:
- رهبران در سطح مدیریتی، باید با همه ارتباط برقرار کنند؛ زیرا انجام کار خوب و مناسب، در گروی کار تیمی است نه کار فردی. همچنین همکاری بین تیم های مختلف نیز نیاز است.
- مدیران مدیریت باید اطمینان حاصل کنند که کار تیمی حتی در مواقع بحرانی ادامه می یابد.
- ارزش های سازمانی را بنویسید و بین تمام افراد تیم به اشتراک بگذارید. در نتیجه، همه اعضا، اهمیت فرهنگ کار تیمی را درک می کنند. شما باید کار گروهی را در لیست ارزش های سازمانی خود بگنجانید.
- پس از انجام کار گروهی، به افراد و تیم ها پاداش دهید. همجنین تعیین کنید که پاداش ها، بسته به روش هایی که هر تیم دارد، متفاوت خواهد بود.
- موفقیت ها و دستاوردهای مهم هر تیم را با سایر تیم ها به اشتراک بگذارید. تشویق تیم ها، موجب حضور فعالانه افراد در سازمان و پرورش فرهنگ کار تیمی می شود.
- اطمینان حاصل کنید که سیستم مدیریت، بر کار گروهی تأکید کرده و ارزش آن را می داند. این عمل باعث ایجاد سیستمی یکپارچه در سازمان می شود.
تیم سازی و ارتقای آن
در گذشته اغلب سازمان ها، با روش های تیم سازی سنتی سعی در افزایش روحیه تیمی داشتند. به عنوان مثال، تصور می کردند با گردهمایی تیمی سالانه و انجام یک بازی گروهی دوستانه، به ارتقای تیم سازی پرداخته اند. در حالیکه که پس از این بازی، روحیه کار تیمی چندان تفاوتی نمی کرد.
تیم سازی باید چیزی باشد که فقط به چند روز در سال محدود نشود. بلکه باید چیزی باشد که شما هر روز در محل کار خود تمرین کنید. پیوند تیمی باید بخشی از کار روزانه شما باشد.
به جای تکیه بر فعالیت های سالانه تیم سازی یا گردش، فعالیت های سرگرم کننده روزانه را افزایش دهید. برای موفقیت بیشتر در ایجاد فرهنگ کار گروهی، سازماندهی ناهارهای گروهی، مسابقات ورزشی تیمی، شام های اسپانسری، بازدید از پارک تفریحی و پیاده روی تیمی را در دستور کار سازمانی قرار دهید.