ترس از تصمیم گیری
🔔📃 ترس از تصميم گيری (Decidophobia) ✍️ تصمیم گیری عبارت است از انتخاب میان دو یا چند راه حل متفاوت که به اشکال مختلف و در شرایط گوناگون انجام می گیرد. ما هر روزه در حال تصمیم گیری های
۲۱ توصیه برای داشتن زندگی بهتر
⭕️ ۲۱ توصیه رهبر فقید سامسونگ “لی گووان هو” برای داشتن زندگی بهتر ۱.همیشه سعی کنید در کنار انسانهای توانمند و ثروتمند باشید زیرا برای پیدا کردن جنسینگ درجه یک باید آن را در مزارع مرغوب پیدا
۱۰ مهارت ضروری برای یادگیری
🔔📃 مهارتهای دهگانه ضروری برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق: ۱ مهارت خودآگاهی ۲ مهارت همدلی ۳ مهارت روابط بین فردی ۴ مهارت ارتباط موثر ۵ مهارت مقابله با استرس ۶ مهارت مدیریت هیجان ۷ مهارت حل مسئله
نوروز سال ۱۴۰۰
نوروز سال ۱۴۰۰ مبارک آخرین روزهای زمستان در قاب گذر است و تابلوی طبیعت درحال نوگرایی، سبزی و خرمیست؛ بیاییم اندیشه و خرد بهاری را در آغازین روزهای بهاری به یکدیگر هدیه دهیم … سال ۱۳۹۹سالی پر از چالش
قدم های رسیدن به موفقیت در کسب و کار
قدم های رسیدن به موفقیت (موفقیت در کسب و کار) اگر بخواهیم کمی کلیتر به این مساله نگاه کنیم و قدمهای رسیدن به موفقیت را بررسی کنیم، میتوانیم آن قدمها را در چند مورد تقسیمبندی کنیم: درخواست یا نیاز
معیارهای سنجش موفقیت
موفقیت موفقیت را چگونه میبینید؟ معیارهای سنجش موفقیت چه چیزهایی میتوانند باشند؟ آیا تنها رسیدن به مقام و ثروت کافی است؟ مقام و ثروت تنها بخشی از فاکتورهایی است که ما از موفقیت انتظار داریم و معیارهای دیگری هم
منتورینگ و انواع منتور
معرفی منتور و انواع منتورینگ منتور (Mentor) واژهای است که در زبان فارسی میتوان آن را مربی، راهنما و یا استاد هم معرفی کرد. همانطور که از معانی این کلمه میتوان پی برد، منتور به شخصی گفته میشود که
چگونه مدیری اثرگذار باشیم؟
مدیریت موثر و رهبری الهام بخش به روش ساده در دنیای واقع، مدیر اثرگذار (Influential managers) وقت زیادی صرف گفتگو با افراد میکند؛ از جمله با افرادی که زیردست آنها نیست. این صرف وقت منحصر به وظیفه و کارهای
تحقیق و توسعه
تحقیقوتوسعه یا R&D به پایداری کسبوکار و بهره وری بیشتر کمک میکند. تحقیق وتوسعه، کشف دانش جدید محسوب می شود و محصولات، فرآیندها، خدمات و بکارگیری دانش برای حوزههای مختلف کار را در یک سیستم پوشش می دهد و
فرهنگ کارآفرینی
در یک معنای ساده، کارآفرینی نوعی فعالیت است که بر مبنای یک ایده و فکر جدید، کسب و کاری راه اندازی می شود. کارآفرینان کسانی هستند که به کمک فکر و ایده تازه خود فرصتی را برای فعالیت کشف
شانزدهمین سالگرد تاسیس شرکت آروند
پیام موسس و بنیانگذار شرکت آروند به مناسبت شانزدهمین سالگرد تاسیس در اوایل سال ۸۳ وقتی جرقهی راهاندازی یک شرکت بازرگانی در ذهن من و یکی از دوستانم بهوجود آمد، آرزو داشتم که بتوانم شرایطی را بسازم تا در نسلهای
نقش نیروی انسانی در تصمیم گیری های سازمانی
رهبران بزرگ محیط کاری خلق می کنند که در آن کارمندان بتوانند حرفشان را بزنند، حقیقت را بگویند ، ریسک کنند و چالش های جدید را برعهده بگیرند.متأسفانه مدیران زیادی هستند که کارمندانشان را به خاطر بازگو کردن مشکلاتی که