قانون ۲۴ ساعت!
اگر از فردی بابت موضوعی دلخور هستید و یا اینکه برعکس باید از شخصی تقدیر و تشکری نمایید،فقط تا ۲۴ ساعت بعد از آن اتفاق فرصت دارید تا اقدامی موثری انجام دهید و بالاترین نتیجه را از بیان آن موضوع
قانون ۱۵ دقیقه!
این قانون به قدرت تغییرات کوچک و استمرار آنها اشاره دارد! ساموئل اسمایلز، مولف کتاب اخلاق و اعتمادبهنفس، بر این اعتقاد است که تکرار کارهای کوچک نه تنها شخصیت انسان را میسازد بلکه شخصیت ملتها را نیز تعیین میکند. اگر
اصل تمرکز
«اصل تمرکز بر پراکندگی ،پیروز است.» قبل از اینکه در فعالیت های موجود خود به حداکثر بازده ای برسید،نباید فعالیت های جدیدی برای خودتان تعریف کنید،چراکه احتمالا شما در هیچ کدام از آنها عالی نخواهید بود. به جای آنکه از
خوب حرف زدن یا حرفِ خوب زدن!
یکی از سرفصل های اصول مذاکره در دوره هایی که در گذشته برای استارتاپ ها داشتم ،این موضوع بود. به نظر بنده می بایست یک کارافرین و مدیر ارشد به طور اخص،علاوه بر خوب حرف زدن،حرفهای خوبی هم برای گفتن
بهترین خوبی های زندگی
به قول فیلسوف کانادایی تامس هرکا،بهترین خوبی های زندگی عبارتند از: لذت،شناخت،فضیلت،موفقیت،عشق و دوستی به نظر بنده عموما ما نمی دونیم در زندگی دنبال چه چیزی باید باشیم!مدتی است که بر اساس مدل این فیلسوف سعی بر نحوه انتخاب ها
نقش نیروی انسانی در تصمیم گیری های سازمانی
رهبران بزرگ محیط کاری خلق می کنند که در آن کارمندان بتوانند حرفشان را بزنند، حقیقت را بگویند ، ریسک کنند و چالش های جدید را برعهده بگیرند.متأسفانه مدیران زیادی هستند که کارمندانشان را به خاطر بازگو کردن مشکلاتی که
مدیری موثر و رهبری الهامبخش به روش ساده
در دنیای امروزی، مدیران اثرگذار وقت زیادی صرف گفتوگو با افراد میکنند حتی با افرادی که کارمند آنها نیستند. این صرف وقت منحصر به وظیفه و کارهای تخصصی نیست، بلکه انواع موضوعات را در بر میگیرد. این افراد بیشتر میپرسند