کتاب قصههای شب برای مدیران (Bedtime stories for managers) گزیدهای از جان کلام و دیدگاههای پختهی مینتزبرگ است که در طی سالیان سال تحصیل کرده و با زبان تمثیل و استعاره، اما مختصر و مفید در قالب نوشتههای کوتاه جمع آورده است. به تعبیر خود مینتزبرگ، این کتاب شاید مهمترین اتفاق زندگی او در آستانهی هشتاد سالگیاش باشد.
از ویژگیهای کتاب «قصههای شب برای مدیران» جامعیت آن است؛ موضوعات گستردهای از «آموزش مدیریت» تا «سازماندهی» را از زاویهای متفاوت با آن چه در کتابها و نظریههای مدیریت رایج است، پوشش میدهد. داستانهای این اثر ساده نوشته شده، اما از خِرَدی برآمده است که نتیجهی مشاهدات عمیق این اندیشمند خوش فکر دربارهی سازمان و جامعه است.
- تعداد صفحات: ۱۶۰ صفحه
- حجم کتاب: ۱ مگابایت
- نویسنده: هنری مینتزبرگ
- مترجمان: محمدحسین نقوی، علی بابایی، حانیه محمدی
- ناشر: نشر میلکان
- سال چاپ: ۱۳۹۸
با خواندن کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز، بیشتر باورهای فعلی خود را زیر سوال میبرید. این کتاب تعاریفی جدید از واژههایی چون مدیر عامل قدرتمند، مدیریت، تصاحب و ادغام سازمانها ارائه میدهد.
در کتاب از خوب به عالی (Good To Great) میفهمیم که متوسط بودن برای موفق بودن کافی نیست بلکه خوب بودن و حرکت به سوی عالی شدن، کلید موفقیت است.
اگر به دنبال مطالعهای علمی و جذاب برای شناخت عواملی هستید که شرکتهای ابرقدرت امروز شکل دادهاند، این کتاب را بخوانید.
این کتاب، که براساس تحقیقات دقیق و با قلمی عالی نوشته شده است، بیشتر اصول مدیریتی فعلی را زیر سؤال میبرد و سبک مدیریتی مقتدرانه، بهرهگیری از فناوریهای روز و فعالیتهایی چون ادغام و تصاحب شرکتها را به چالش میکشد و خواننده را با دنیایی جدید و بدیع از اصول مدیریت آشنا میکند و بهسوی عالی بودن سوق میدهد.
- تعداد صفحات: ۳۵۰ صفحه
- حجم کتاب: ۵.۳۴ مگابایت
- نویسنده: جیم کالینز
- مترجم: خانم سمیرا اشتری
- ناشر: نشر هورمزد
- سال چاپ: ۱۳۹۵
ثروت ملل نام مهمترین کتاب آدام اسمیت، اقتصاددان اسکاتلندی است که در سال ۱۷۷۶ میلادی منتشر شده است. این کتاب یکی از نخستین کتابی است که به بررسی جامع ماهیت ثروتمنری یک ملت میپردازد و موضوعاتی چون تقسیم کار، تولی و بازار آزاد را مورد پژوهش قرار میدهد.
ایدهی اصلی کتاب، خودکار بودن اقتصاد است؛ بدین معنی که اگر اقتصاد آزاد گذاشته شود، خود را متعادل و تنظیم میکند. خودخواهی هر شخص در نهایت منجر به پیشرفت کل جامعه میشود. این مفهوم معمولا با نام (دست نامرئی) شناخته میشود. البته آزاد بودن اقتصاد میتواند تحت تاثیر عوامل بیرونی متعددی قرار گرفته و محدود شود. تاجران ممکن است با یکدیگر تبانی نمایند و قیمتها را بالاتر از حد معمول نگه دارند.
- تعداد صفحات: ۲۷۴ صفحه
- حجم: ۷.۹۹ مگابایت
- نویسنده: آدام اسمیت
- مترجم: دکتر سیروس ابراهیم زاده
- ناشر: انتشارات پیام
- سال چاپ: ۱۳۵۷
اطلاعاتی شگفتانگیز از عوامل موفقیت یا شکست اثر جوئل کورتزمن، بر اساس نتایج یک سری تحقیقات گسترده روی ۳۵۰ استارتاپ و در طی ۴ سال نوشته شده و مشخص میکند که ۱۰ قانون اصلی وجود دارد که یک استارتاپ بتواند به موفقیت برسد و این موفقیت را در بلند مدت افزایش دهد.
این ۱۰ قانون به شرکت نوپای شما کمک میکند تا جزو ۲ درصد استارتاپ موفق جهانی باشید. چرا استارتاپهای کمی به موفقیتهای بزرگ میرسند؟ چرا برخی از استاتاپها با این که ایدههای فوقالعادهای دارند ولی نمیتوانند به موفقیت برسند؟ در میکروکتاب استارتاپها مشغول کارند (Startups That Work) به چگونگی موفقیت یک استارتاپ پرداخته میشود.
- تعداد صفحات: ۱۳۶ صفحه
- حجم: ۳۱۶ کیلوبایت
- سال چاپ: ۱۳۹۷
توسعه یک محصول موفق بهصورت شانسی یا بر اساس نبوغ ذاتی و یا تنها با کمک سختکوش اتفاق نمیافتد. اگرچه این پارامترها بدون شک مفید هستند اما موفقیت محصول بر اساس یک تصمیم استراتژیک درست حاصل میشود. چالشهای مدیران محصول، مالکان محصول و یا دیگر کسانی کهبا محصول مرتبط هستند این است که اغلب با مشغول بودن تیم توسعه فنی، در شرایط فشار برای فروش بیشتر یا توسعهی امکانات برای مشتریان روبهرو هستند.
این باعث میشود که همچون درختانی که نمیگذارند جنگل دیده شود، برخی حقایق از دید مخفی بماند که حتی حتی این مسئله منجر به این شود که در مسیر اشتباه پیش رود. در نهایت این استراتژی اشتباه منجر به پدید آمدن محصولی ناکارآمد و حتی خطرناک میشود. این کتاب به شما کمک میکند که درگیر یک بازی فعال شده و تصمیمات استراتژیک درستی بگیرید و آنها را در جهت امور تاکتیکی استفاده نمایید.
- تعداد صفحات: ۲۰۱ صفحه
- حجم: ۶.۷۸ مگابایت
- سال چاپ: ۱۳۹۹
- مترجم: علی رضایی
برنامه ای برای ارتقا کارکنان و افزایش بهره وری
تفویض اختیار، یکی از مهمترین وظایف همه مدیران است. محدود بودن وقت مدیر دلیل اصلی است که تفویض اختیار را امری ضروری میسازد. جالب اینکه تفویض اختیار تنها سپردن کار به سایر کارکنان نیست، بلکه در صورت اجرای درست آن میتوان زمینه افزایش توانمندیهای کارکنان و در نتیجه رشد و بالندگی آنها را فراهم آورد. همچنین از آنجا که پیگیری کارهای سپرده شده به کارکنان، درست به اندازه تفویض اختیار مهم است، نظارت درست و مؤثر نیز یکی از بایدهای پیش روی مدیران خواهد بود.
این کتاب سومین جلد از مجموعهای پنج جلدی است که توسط برایان تریسی نوشته شده است. برایان تریسی در این کتابها، تجربیات و دانش حاصل از چند دهه کار و مطالعه خویش را که در گذشته در قالب چندین کتاب به صورت پراکنده بیان کرده بود این بار به شکلی متمرکز و البته کاربردی بیان میدارد.
- تعداد صفحات: ۱۲۳ صفحه
- حجم: ۳۳۸ کیلوبایت
- سال چاپ: ۱۳۹۴
در کتاب موفقیت کسب و کارهای کوچک، ۱۰۰ نکته برای پیشرفت کسب و کار شما، ۱۰۰ ایده برای راهنمایی کارآفرینان و مالکان کسب و کارهای نوپا توسط جی ال هافمن بیان شده که در هر کدام نکته خاصی مطرح شده است و در صورتی که توسط شما خوب حلاجی شود مطمئناً در اداره بهتر کسبوکار و بهبود آتی آن موثر خواهد بود.
راهاندازی کسبوکار و کارآفرینی از برترین راههای رشد و شکوفایی اقتصادی، هم برای نیروی کاری و هم برای جامعه است. کارآفرین و کسی که کسبوکار جدیدی را پایهگذاری میکند، در ابتدای راه ممکن است با مسائلی روبرو شود که بعدها احتمال رخ دادن آنها به دلیل کسب تجربه توسط وی یا کمتر میشود یا مقابله و برخورد با آنها راحتتر خواهد بود.
راهاندازی کسبوکار در صورتی که با دانش و تحربه لازم و کافی همراه باشد میتواند علاوه بر ایجاد اشتغال و کسب درآمد مناسب برای فرد کارآفرین، به احتمال زیاد برای افراد دیگر نیز درآمدزایی داشته و موجب رشد و رونق اقتصادی هر کشور گردد.
- تعداد صفحات: ۶۴ صفحه
- حجم: ۹۲۲ کیلوبایت
- سال چاپ: ۱۳۹۶
- مترجمان: خلیل رضوی و زهرا پورعباسی